незаконная запись в трудовую книжку

№ 108117. 30 июня 2008 в 3:56 Ухта

Здравствуйте! Подскажите ответ на вопрос:

В трудовую книжку поставлена запись о принятии на работу и увольнении. Печать и подпись руководителя организации. №приказа – не существующий.

Суть: я не работал на этом предприятии и мне поставили просто так запись.

Вопросы:

1) какие последствия для меня могут быть, в случае обнаружения недействительности данной записи в трудовой

2) последствия для руководителя предприятия.

Спасибо.

Тема: Трудовое право, трудовая книжка


Ответы юристов
№56300. 30 июня 2008 в 15:03

Здравствуйте, Ян.

Если вам внесли запись другого предприятия – а каким образом там оказалась ваша трудовая книжка??? Если вы работали на этом предприятии и вам просто ошибочно внесли запись, то обратитесь к работодателю. Последствия особо ни каких – стаж не засчитают т.к. будет отсутствовать информация в индивидуальных сведениях Пенсионного Фонда.

Северо-Западная юридическая консультация г. Мурманск (тел. для записи 8 (8152) 75-33-15


№57193. 6 июля 2008 в 20:11

Здравствуйте, Ян.

Статья 327. Подделка, изготовление или сбыт поддельных документов, государственных наград, штампов, печатей, бланков

1. Подделка удостоверения или иного официального документа, предоставляющего права или освобождающего от обязанностей, в целях его использования либо сбыт такого документа, а равно изготовление в тех же целях или сбыт поддельных государственных наград Российской Федерации, РСФСР, СССР, штампов, печатей, бланков –

наказываются ограничением свободы на срок до трех лет, либо арестом на срок от четырех до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.

2. Те же деяния, совершенные с целью скрыть другое преступление или облегчить его совершение, –

наказываются лишением свободы на срок до четырех лет.

3. Использование заведомо подложного документа –

наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок от ста восьмидесяти до двухсот сорока часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок от трех до шести месяцев.

Надеюсь, что мой ответ был полезен Вам, в случае необходимости — обращайтесь! С уважением А.П. Бикмурзин. Удачи вам.


Оцените статью
Юридические вопросы и ответы
Adblock
detector