Здравствуйте. Проясните, пожалуйста, следующую ситуацию: Работник кадровой службы при внесении записи в трудовую книжку, увидев что страницы для внесения сведений о работе закончились, сделал запись об увольнении на странице «Сведения о поощрениях», зачеркнув шариковой ручкой слово Поощрениях и подписав сверху Работе. Допускаются ли такие действия со стороны отдела кадров или данное действие расценивается как порча документа и соответственно наложение ответственности?
Заранее, спасибо.
Тема: Трудовое право, трудовая книжка
Здравствуйте, Татьяна.
Это очень распространенная практика в отделах кадров. В целом ничего страшного в этом нет — Пенсионный Фонд принимает эти записи. Но если следовать закону, то в таком случае работник отдела кадров обязан оформить вкладыш в трудовую книжку.