Добрый день! У меня, по мнению моих работадателе, заканчивается срочный договор 31.08.11, в договоре не указана точная дата его прекращения, но есть формулировка: … на срок выполнения работ в рамках проекта РРРР 2010-2011″. Прекращает ли эта формулировка мой трудовой договор и должны ли меня письменно об этом уведомить?
Спасибо, с уважением.
Тема: Трудовое право, трудовой договор
Здравствуйте, Анна.
Должен существовать поэтапный план выполнения проекта, в котором указывается планируемая дата окончания работ.
Соотв. в данной ситуации работодатель должен уведомить работника о расторжении срочного ТД.
С уважением, О.Украинцев
юрист, г.Москва, тел. +7(915)217-18-02 гражданские, жилищные, семейные, трудовые, административные споры, дела об админправонарушениях
Здравствуйте, Анна.
Согласен с коллегой, что должны быть какие-то внутренние документы, регулирующие срок окончания выполнения проекта.
+7 (916) 272-59-46 МТС Москва, +7 (926) 339-61-73 Мегафон мск http://www.gorshkova.web-box.ru/
Здравствуйте, Анна.
Сразу же возникает вопрос: как обозначена дата окончания проекта? Письменно о расторжении договора должны уведомить. Возможен вариант подписания доп.соглашения, в случае продления проекта.
С уважением, http://www.gorshkova.web-box.ru/