В конце месяца увеличены оклады работникам, в дополнительном соглашении к трудовому договору указан новый оклад, в ДС указано, что изменения вступают в силу с 01.08.14г. , само дополнительное соглашение от 20.08.2014г. Работник ознакомлен с приказом 20.08.14г. Это правильно
Тема: Трудовое право, трудовой договор
Добрый Вечер. Конечно, у Вас нарушения в датах локальных документов. Документ вступает в силу, до даты от которой он происходит. Это на прямую указывает на нарушения. Получается, что У Вас трудовые правоотношения регулируются задним числом.
В Гражданском праве это возможно, а почему здесь нельзя, на основании чего?
конечно ни кто не говорит, о том что так нельзя. Если действие не нарушает права работника — прямых нарушений нет. Но в соответствии с требованиями о документообороте, такие ситуации крайне не желательны.
Приказ и дополнительное соглашение к трудовому договору,это локальный акт?