при отказе сына на работе написать заявление без даты увольнения, директор избил, на работу не выпустил.сын сходил в поликлинику зафиксировал побои, написал заявление в милиции. позвонил в инспекцию по охране труда- там посочувствовали, сказали, что такое бывает.куда необходимо обратиться?
Тема: Трудовое право, увольнение
Здравствуйте, Наталья.
Обращаться нужно в правоохранительные органы (прокуратура, милиция), так как действия руководителя организации явно находятся в уголовно-правовой плоскости. В инспекцию труда нужно обращаться с письменной жалобой, а не по телефону.
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ВОПРОС. 27 мая 2009 в 16:17
спасибо за ответ. Но у меня ещё вопрос- сын отказался подписывать заявление, но его всё равно уволили по ст.81(по инициативе руководителя, за опоздания и прогулы). Хотя он ни одного дня не прогулял и ни одного дня не опаздывал на работу. Сослуживцы подписывать заявление, что сын не прогуливал и не опаздывал не стали- все боятся потерять работу.а в инспекции отправили в суд, заявление не взяли.и что делать?
В Вашем случае следует обратиться в районный суд либо по месту жительства, либо по месту нахождения организации с заявлением о восстановлении на работе незаконно уволенного и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула.
Испекция обязана принять заявление о нарушении трудового законодательства, отказ от принятия обращений граждан незаконен. Факт отказа можно осветить в заявлении в прокуратуру.