увольнение и окончательный расчет

№ 295796. 22 марта 2011 в 22:06 Москва

Сотрудник увольняется 25.03. с Нового года руководство решило выплачивать с заработной платой премию за прошлый месяц, т.к. расчеты с заказчиками происходят только в середине месяца, т. е. «месяц в месяц» нельзя понять как сработали.В ст. 80 ТК РФ прописано, что с увольняющимся необходимо превести окончательный расчет в день увольнения. На каком основании выплачивать преми. с мартовской зарплатой премию за февраль, т. е. спустя месяц после увольнения, но за фактически отработанный февраль???

Тема: Трудовое право, увольнение


Ответы юристов
Соколов Дмитрий Геннадиевич, Москва

юрист, г.Москва, тел. +7(915)217-18-02, +7(499)713-15-33 гражданские, жилищные, семейные, трудовые споры, дела об АПН

№199216. 22 марта 2011 в 17:43

Здравствуйте, Татьяна.

Это не Ваша задача — это высчитывать. Работодатель обязан произвести с Вами все выплаты.

Рад буду помочь! НО! Уточнения на сайте — НЕ ЧИТАЮ. Детальные консультации, составление исков, обжалование решений судов, ведение дел в суде — ПЛАТНЫЕ услуги, обращайтесь по телефону. За бесплатными консультациями по телефону просьба НЕ обращаться, цените своё и моё время. Надеюсь на понимание.
Рад буду помочь! НО! Уточнения на сайте — НЕ ЧИТАЮ. Детальные консультации, составление исков, обжалование решений судов, ведение дел в суде — ПЛАТНЫЕ…


ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ВОПРОС. 22 марта 2011 в 22:06

но на основании чего( приаз,положение и пр.) он произведет эти выплаты спустя месяц? если по ТК необходимо произвести расчет в день увольнения?

Оцените статью
Юридические вопросы и ответы