Инженер Симонов, имеющий жену и двоих детей,с его согласия был преведен на работу в филиал АО "Станкострой" 25 мая 2009г., расположенный в другой местности.
Работодатель обеспечил переезд и перевозку багажа инженера и членов его семьи.
Проработав на новом месте 10 месяцев, Симонов подал заявление об увольнении по собственному желанию, поскольку нашел другую работу.
Работодатель отказал увольнении по собственному желанию, поскольку нашел другую работу.
Работодатель отказал в увольнении, сославшись на то, что Симоновым были получены компенсационные выплаты при переезде и обратился за взысканием этих сумм в суд.
Подлежит ли удовлетворению требования АО "Станкострой"? В каких случаях, при каких обстоятельствах и в каком размере работник обязан вернуть компенсационные суммы, полученные в связи с переездом в другую местность?
Понятно что по ст.169 объясняется о компенсациях, но какая статья говорит о том когда работник обязан деньги вернуть
Тема: Трудовое право, увольнение
Указывается в соглашении.
ст.232 ТК РФ.