Льготный отпуск и увольнение, или как правильно уволиться.

№ 359923. 19 марта 2012 в 6:50 Сургут

Здравствуйте! В данный момент работаю в одной организации, хочу уволиться и уйти в другую. В этом году есть не использованные дни отпуска а так же предусмотрен льготный отпуск.

Что я могу сделать?

1. Взять отпуск с последующим увольнением, – смогу ли я до завершения отпуска забрать документы (трудовую) и устроиться на другую работу?

2. Возможна денежная компенсация за отпуск, но не более 16 дней как мне сказали в О.К. – правомерно ли это?

3. Возможно ли перенести льготный отпуск и не использованные дни на другую работу?

За ответы спасибо, буду признателен за номера статей.

Тема: Трудовое право, увольнение


Ответы юристов
Малых Андрей Аркадьевич, Долгопрудный

юрист

№246236. 19 марта 2012 в 10:05

1. Если дадут такой отпуск – забрать сможете, оформиться на другую работу – нет, дата увольнения не позволит.

2. Нет, при увольнении – компенсация за все отпуска.

3. Нет.

А.Малых


Оцените статью
Юридические вопросы и ответы
Adblock
detector