Печатник типографии Иванов в связи с установлением ему 2-ой группы инвалидности подал заявление об увольнении его. Работодатель удовлетворил просьбу работника. Однако, сразу после издания приказа, он узнал, что мог бы получить 2-х недельное выходное пособие. В этот раз работодатель отказал ему в просьбе изменить основание, сославшись на то, что приказ об увольнении уже издан.
Иванов обратился в суд с иском об изменении основания увольнения и выплате выходного пособия. Суд удовлетворил просьбу Иванова. Правильно ли решение суда?
Шофер автобазы горторга Павлишин в связи с опозданием на работу на 3,5 часа без уважительных причин был переведен на работу подсобным рабочим в срок на 2 месяца. От такого перевода Павлишин отказался, потребовав предоставление работы с учетом его специальности и квалификации. Работодатель отказался удовлетворить требования Павлишина.
Решите спор по существу.
Тема: Трудовое право, увольнение
Уважаемая Маргарита!
Задачки по трудовому праву нужно решать самой. Здесь люди решают насущные, а не вымышленные проблемы.