Законно ли увольнение?

№ 428490. 14 марта 2014 в 10:12 Ульяновск

Организация, в которой я работала до сегодняшнего дня арендует помещение на территории режимного объекта. Вход работников строго по пропускам. Сегодня, придя утром на работу, встретила директора, который сразу же без объяснения причин объявил, что я уволена, забрал все имеющиеся у меня ключи и пропуск на территорию организации, не взяв с меня заявление об увольнении и не выдав мне ни трудовой книжки, ни окончательного расчета по заработной плате. Спешу отметить, что работаю там уже три года, трудовую дисциплину не нарушала никогда и ни разу за все это время не была в отпуске. Заработную плату последний раз получала за декабрь 2013 года. Что делать с заявлением об увольнении? Как быть?

Тема: Трудовое право, увольнение


Ответы юристов
Горшкова Любовь Владимировна, Москва

+7 (916) 272-59-46 МТС Москва, +7 (926) 339-61-73 Мегафон мск http://www.gorshkova.web-box.ru/

№291157. 14 марта 2014 в 11:04

Вы можете потребовать от администрации предприятия представить вам приказ, согласно которому вас не пускают на рабочее место.

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении – в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

С уважением, Горшкова Л.В.,mob: 7 (916) 272-59-46, http://www.gorshkova.web-box.ru/


Оцените статью
Юридические вопросы и ответы
Adblock
detector