Законно ли увольнение?

№ 441510. 5 августа 2014 в 19:35 Брянск

Здравствуйте! Работаю в магазине 3 года, написала заявление об увольнении по собственному желанию. Хочу уйти в отпуск с 01. 09. 14. По 14. 09. 14. И сразу не выходить на работу с 15. 09. 14. Пока я еще работаю до отпуска, уже нашли человека-продавца вместо меня, и требуют написать заявление раньше предложенного мной срока, при этом позволив мне отработать по закону 2 недели (это получается до 19. 08. 14. Включительно). Я очень против этого и хочу доработать до 31. 08. 14. Когда у меня начались претензии к этому, мне работодатель угрожал, что тогда уволит меня за профнепригодность, сделав для меня "экзамен". От этого я отказалась. Подскажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель вот так выкинуть меня раньше? Заранее спасибо.

Тема: Трудовое право, увольнение


Ответы юристов
№297689. 6 августа 2014 в 8:56

Заявление пишется работником за две недели для того чтобы работодатель смог найти Вам замену. Срок две недели вам правильно начали отсчитывать, с момента его получения. Если нашли уже замещающего работника то имеют права его трудоустроить и дать вам доработать только положенных две недели, вы бы могли только отозвать заявление и то при условии что на ваше место еще не приняли другого сотрудника. в Вашем случае замена уже есть, и работодателю нет необходимости держать Вас на работе лишних 11 дней, до Вашего отпуска. Поэтому действия Вашего работодателя абсолютно правомерны. Вам нужно было либо писать заявление позже, либо с 01.09.2014 чтобы две недели отработки совпали в с вашим отпуском. А так при увольнении вам будет положена только компенсация за неиспользуемый отпуск.


Оцените статью
Юридические вопросы и ответы
Adblock
detector