Увольнение за прогулы

№ 448090. 30 октября 2014 в 15:28 Краснодар

Добрый день! Такой вопрос. По трудовому договору у меня пятидневная рабочая неделя, выходной суббота, воскресенье. С 1 ноября изменятся график работы на шестидневную, выходной-воскресенье. Приказа нет на изменение графика. 28-го октября мною было написано заявление на увольнение. Теперь меня заставляют выходить на работу в субботу, 1-го ноября. Если я не выхожу, то меня грозятся уволить за прогул. Правомерны ли такие действия? Спасибо.

Тема: Трудовое право, увольнение


Ответы юристов
Малых Андрей Аркадьевич, Долгопрудный

юрист

№302248. 4 ноября 2014 в 9:47

Неизвестно, как в настоящем случае. Но по закону – такой вариант допустим.

А.Малых


Оцените статью
Юридические вопросы и ответы
Adblock
detector