Заработная плата

№ 461464. 14 мая 2015 в 9:36 Пермь

Здравствуйте, в моем трудовом договоре стоит оклад 12000 рублей, я получаю эти 12000 только тогда когда в месяце отрабатываю 15 смен, если же отрабатываю 14 смен то получаю 11200. Якобы моя смена стоит 800 рублей. В договоре это не прописано. Законно ли это?

Тема: Трудовое право, заработная плата


Ответы юристов
Мой Юрист Онлайн, Москва

Юридическая помощь

№312578. 14 мая 2015 в 9:42

Оклад указан не сдельный, а твердый. За календарный месяц, Вы должны получать 12 000 рублей, вне зависимости от отработанных смен.

С уважением.


ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ВОПРОС. 15 мая 2015 в 11:02

У меня еще возник вопрос. Могут ли меня перевести работать в другой город без моего согласия? Должен ли быть приказ? Что делать если с приказом я буду не согласна?

Питеров Вячеслав, Чебоксары

Юридические услуги по РФ: наследственные, семейные, жилищные и иные споры, сделки с недвижимостью

№312580. 14 мая 2015 в 10:06

Ваш оклад рассчитан из нормы часов в месяц, т.е. 160 – 168 часов при 40 часовой рабочей неделе. Из количества отработанного времени вам и выплачивается ваш оклад

С уважением Питеров Вячеслав, slawapiterskii; slawapiterskii@rambler.ru:


Мой Юрист Онлайн, Москва

Юридическая помощь

№312705. 15 мая 2015 в 12:17

Перевод в другой город требуется согласия работника. Без согласия перевод невозможен.

Перевод оформляется приказом и дополнительным соглашением к трудовому договору.

С уважением.


Оцените статью
Юридические вопросы и ответы
Adblock
detector