Имеет ли права работодатель отправить в отпуск без содержания беременную женщину?

№ 130056. 21 ноября 2008 в 6:47 Железногорск

Я работаю в филиале предприятия, которое само находится в другом городе.

В связи с мировым экономическим кризисом, наше предприятие приостановливает свою деятельность (по словам руководителя) на период с 25.12.08 по 18.01.09 и нам, сотрудникам филиала сказали, что на этот период нас всех оправят в отпуск без сохранения заработной платы. При этом руководитель говорит, что когда нужно будет поработать в этот период, нас будут вызывать на работу на несколько часов и мы должны будем приходить. Имеет ли право руководство так поступать по отношению к беременной женщине?

Тема: Трудовое право, беременность


Ответы юристов
№74500. 28 ноября 2008 в 1:47

Здравствуйте, Балюкова Лариса.

нет, не только к беременным но и вообще ко всем. Это вынужденный простой и оплате не мение 2/3 заработка.

Северо-Западная юридическая консультация г. Мурманск (тел. для записи 8 (8152) 75-33-15


Оцените статью
Юридические вопросы и ответы
Adblock
detector