№ 130056. 21 ноября 2008 в 6:47 Железногорск
Я работаю в филиале предприятия, которое само находится в другом городе.
В связи с мировым экономическим кризисом, наше предприятие приостановливает свою деятельность (по словам руководителя) на период с 25.12.08 по 18.01.09 и нам, сотрудникам филиала сказали, что на этот период нас всех оправят в отпуск без сохранения заработной платы. При этом руководитель говорит, что когда нужно будет поработать в этот период, нас будут вызывать на работу на несколько часов и мы должны будем приходить. Имеет ли право руководство так поступать по отношению к беременной женщине?
Тема: Трудовое право, беременность
Ответы юристов
№74500. 28 ноября 2008 в 1:47
Здравствуйте, Балюкова Лариса.
нет, не только к беременным но и вообще ко всем. Это вынужденный простой и оплате не мение 2/3 заработка.
Северо-Западная юридическая консультация г. Мурманск (тел. для записи 8 (8152) 75-33-15