перевод на легкую работу по беременности

Здравствуйте!!!Я задавала вопрос №152536 «ВОПРОС. 20 марта 2009 г. 15:49Я беременна,работаю медсестрой в прививочном кабинете поликлиники.Имею ли я право требовать перевода на другую работу,менее вредную,в этом учреждении?Или это право не распространяется на медсестер прививочных кабинетов?Спасибо!Любовь, г. Нижний Новгород.»Мне ответили-«ОТВЕТ. 20 марта 2009 г. 17:37Здравствуйте, Любовь.Ст.254 ТК.Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.Дворцова Ирина Александровна (г. Москва)»

У меня появился еще вопрос на эту тему.Если я попрошу руководство перевести меня только на другую работу,а не снижать нормы выработки или сокращать время работы,имею ли я на это право?И если возникнет такая ситуация,что не будет подходящей работы для меня,а начальство предложит мне снизить нормы выработки или уменьшить рабочее время,могу ли в данном случае отказаться и требовать исключительно перевода на другую работу?Спасибо!