Оплата проверки тетрадей педагогам выплачивается в части компенсирующих выплат. В этом году в июне проверку тетрадей не оплатили, так как в июне тетради не проверяются. Получается, что в июне я переведена на нижеоплачиваемую должность?
Тема: Трудовое право, зарплата
Здравствуйте, Надежда.
Нет, просто нет некоторых выплат, поэтому размер зарплаты изменился.
Большое спасибо!
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ВОПРОС. 30 июня 2011 в 13:04
Имеют ли право снять в июне часть компенсирующих выплат? На основании какого закона?
Здравствуйте, Надежда.
ТК РФ.
«Статья 129. Основные понятия и определения
Заработная плата (оплата труда работника) — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Тарифная ставка — фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
Оклад (должностной оклад) — фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
Базовый оклад (базовый должностной оклад), базовая ставка заработной платы — минимальные оклад (должностной оклад), ставка заработной платы работника государственного или муниципального учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, входящим в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
Статья 132. Оплата по труду
Заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается.
Запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда.
Статья 135. Установление заработной платы
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права».
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ВОПРОС. 30 июня 2011 в 16:59
Выплата за проверку тетрадей в июне была снята в соответствии с приказом начальника Отдела образования. Правомерен ли её приказ?
Здравствуйте, Надежда.
Не знаю — порядок и условия оплаты труда устанавливается работодателем или собственником учреждения.