Здравствуйте! Живу я в Камчатском крае, г. Петропавловск-Камчатскийхотелось бы получить ответы на 2 вопроса:
Во-первых:Сколько рабочих дней по Закону составляет отпуск у ИП на Крайнем Севере?
Дело в том, что мой работодатель говорит, что отпуск составляет 28 рабочих дней, так ли это и как он должен оплачиваться(какой процент от з/п)?
Второй вопрос заключается в следующем: Моя з/п составляет 12 т.р. и налоги с нас он снимает 3.5 т.р. (на той неделе сумма налогов составляла 2.500 т.р.) законно ли это и если нет, то какие претензии я могу предъявить и куда обратиться!!!
Спасибо, надеюсь мои вопросы не останутся без внимания, с ув.Дмитрий. 28.04.2011г.
Тема: Трудовое право, ип
Здравствуйте, Дмитрий.
Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется одинаково — как работающим в организациях, так и у ИП. Ст.321 ТК РФ: «Кроме установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня, а лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, — 16 календарных дней».
Расчет отпускных также производится на общих основаниях — по среднему заработку за последние 12 месяцев (ст.139 ТК РФ).
Процент «подоходного» налога с зарплаты (ЕНДФЛ) также стандартен — 13% от суммы дохода.
В случае нарушения Ваших прав Вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда и в суд.
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ВОПРОС. 29 апреля 2011 в 1:32
ну здесь же написано доп. отпуска, а сколько должен составлять основной отпуск? Благодарю за ответ!!!!
Здравствуйте, Дмитрий.
В соответствии со ст.115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск составляет 28 календарных дней.
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ВОПРОС. 4 мая 2011 в 11:48
Спасибо, что не оставили мои вопросы без внимания, если вас не затруднит, еще один вопросик, в какие сроки он обязан мне выплатить отпускные??? и на счет дополнительных оплачиваемых отпусков продолжительностью 24 календарных дня- он их обязан предоставить или на его усмотрение???!!! т.к. он оплачивать их не собирается!!! и ссылается только на ст.321!! Заранее благодарю за ответ!!
Здравствуйте, Дмитрий.
В соответствии со ст.136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
Трудовой кодекс является законом, обязательным для исполнения на всей территории РФ, соответственно, и ст.321 ТК РФ является обязательной для работодателя.
Огромное Вам спасибо! Уже не знал куда и обращаться, дай вам Бог здоровья! Спасибо за подробные, а самое главное понятные ответики) Благодарю Вас!