Здравствуйте уважаемые юристы. Работаю ИТР в промышленном производстве по сменам (4день, 4ночь, 4вечер, через выходной). Начальник придумал (практически принудительно)проводить планерку по средам в 15.00часов для всех сменных мастеров. Кто работает в смену с 07.00-15.00 и с 15.00-22.30 часов попадая на среду это удобно и как бы при нормированном рабдне остаться после работы в порядке вещей. Но кто находиться на выходном дне и на отдыхе между сменами(после ночной смены), приезжать на работу, затрачивать время и средства. Правомерны ли требования начальника к тем работникам которые находятся на отдыхе или выходном? Или он должен составить приказ с нашим согласием, для выхода на работу на планерку в выходной день или во время отдыха между сменами, с оплатой в двойном размере? В трудовом договоре у нас прописано что рабочий день ненормированный и всё, к отпуску выделяют 3 дня. И также приезд на работу на закрытие нарядов в выходной день или во время отдыха между смен, время затраченное должно оплачиваться? Заранее спасибо за подробный разъяснительный ответ. С уважением Александр.
Тема: Трудовое право, рабочее время
Здравствуйте, Александр.не правомерно вызов с выходного оформляется приказом. можите обжаловать его дейсвия в трудовую инспекцию. приказ о вызове работника с выходного доводится последнему под роспись. ненормированный рабочий день не подразумевает вызов с выходного дня,
спасиба! за разъяснения.
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ВОПРОС. 28 октября 2010 в 7:57
Спасиба Сергей Васильевич! Скажите пожалуйста а во время отдыха между сменами (с ночной) я также имею право не ходить на планерку, действия руководства должны производиться также как и вызов в выходной день? С уважением Александр.
Здравствуйте, Александр.
да обсолютно верно так как после ночной смены вы должны отдыхать(спать). можите им сослатся на конституцию РФ где записано право граждан на отдых!!!!!!!!!