Работодатель отказывается доплачивать за ночные смены.

№ 265024. 5 октября 2010 в 16:04 Москва

В моем трудовом договоре прописан сменный режим работы, прописан оклад, но не прописана надбавка за ночные смены.

Слышал, что по закону ночные часы (с 22:00 до 6:00) должны доплачиваться минимум на 20%. Предприятие отказывается платить надбавку, объясняя это тем, что она уже включена в оклад.

Законно ли это?

Тема: Трудовое право, оплата труда


Ответы юристов
Горшкова Любовь Владимировна, Москва

+7 (916) 272-59-46 МТС Москва, +7 (926) 339-61-73 Мегафон мск http://www.gorshkova.web-box.ru/

№170161. 5 октября 2010 в 16:30

Тогда спросите у них: какая же у Вас часовая тарифная ставка?

Думаю это не правильно. Заработная плата включает в себя оклад и надбавки и т.п.

У Вас должна быть указана тарифная ставка в час и надбавка __ % за работу в ночное время

А для более точного ответа необходимо ознакомиться с Вашим трудовым договором.

С уважением, http://gorshkova.web-box.ru/uslugi

С уважением, Горшкова Л.В.,mob: 7 (916) 272-59-46, http://www.gorshkova.web-box.ru/


Соколов Дмитрий Геннадиевич, Москва

юрист, г.Москва, тел. +7(915)217-18-02 гражданские, жилищные, семейные, трудовые, административные споры, дела об админправонарушениях

№170700. 9 октября 2010 в 23:17

Здравствуйте, Дмитрий.

Действительно, надо знакомиться с Вашим трудовым договором.

Рад буду помочь! НО! Уточнения на сайте — НЕ ЧИТАЮ. Детальные консультации, составление исков, обжалование решений судов, ведение дел в суде — ПЛАТНЫЕ услуги, обращайтесь по телефону. За бесплатными консультациями по телефону просьба НЕ обращаться, цените своё и моё время. Надеюсь на понимание.
Рад буду помочь! НО! Уточнения на сайте — НЕ ЧИТАЮ. Детальные консультации, составление исков, обжалование решений судов, ведение дел в суде — ПЛАТНЫЕ…


Оцените статью
Юридические вопросы и ответы
Adblock
detector