Здравствуйте, я работаю в школе учителем биологии и географии, заочно учусь в ВУЗе. Заработная плата учителя складывается из базовой части и стимулирующей. Стимулирующая часть выплачивается по результатам работы за полугодие. На основании Положения о распределении стимулирующей части оплаты труда, принятого в школе, стимулирующая часть выплачивается ежемесячно и является вознаграждением за проработанный период (прошедшее полугодие). Но во время моего учебного отпуска стимулирующая часть мне не выплачивается, хотя я заработала эти деньги, но они "выпадают" в те месяцы, когда я нахожусь в учебном отпуске. Я думаю что это не законно, директор школы со мной согласен, но не согластна централизованная бухгалтерия комитета по образованию района, которая начисляет заработную плату. Ответьте пожалуйста, кто прав?
Тема: Трудовое право, оплата труда
Надо смотреть все положение. Если под понятием «проработанный период» понимается только именно работа — бухгалтерия права. В ином случае — Вы.
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ВОПРОС. 21 января 2012 в 20:17
Андрей Аркадьевич, я наверное не очень понятно задала вопрос. Например: учителя школы, по новой системе оплаты труда, работая с сентября по январь зарабатывают баллы (участвуя в различных проектах, конкурсах, готовят детей к олимпиадам и т.д., кто больше активности проявил, тот больше баллов и набирает), баллы учителей в январе пересчитывают в денежном выражении, которое потом выплачивается ежемесячно с января по сентябрь (как бы премиальные к базовой части оплаты труда). В это время зарабатываются баллы для воплаты в следующем полугодии. Так вот я зарабатываю стимулирующую часть, работая с 01.09.2011 по 31.12.2011, начинаю получать эти деньги с января, но в марте ухожу на сессию и мне будут выплачивать только среднюю часть базовой части заработной платы, а стимулитующая часть не платится, хотя, как и все другие учителя, я заработала её ещё в прошлом году. Это же не логично…. А положений других нет, касающихся стимулирующей части ФОТ.
А это утверждение откуда «только среднюю часть базовой части заработной платы, а стимулитующая часть не платится»?
На самом деле в среднем заработке учитываются ВСЕ предусмотренные оплатой труда выплаты, в том числе и премии.
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ВОПРОС. 25 января 2012 в 16:57
Даже так…! это утверждение от бухгалтерии.
Андрей Аркадьевич, подскажите пожалуйста на какие законы и статьи мне можно сослаться в том, чтобы при расчете средней заработной платы мне учитывали ВСЕ выплаты.
Посмотрите, например, здесь: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_73789/?frame=1#BB89BD88864504DCD4A37F7A3048B05F