В приказах предприятия по расследованию несчастных случаев на производстве всегда теперь виновен работник в связи с «личной неосторожностью» и так как он «должен был предвидеть, но не предвидел».
С юридической точки зрения правильно ли администрация ставит своих работников в одну шеренгу с Богом, которые, хотя и созданы по его образу и подобию, но не все обладают таким чудесным даром предвидения.
Тема: Трудовое право, трудовое право
Здравствуйте, Сергей.
В приказе возможно написано правильно, но нужно исходить из того, при каких обстоятельствах произошел несчастный случай. Если в организации установлен определенный порядок производства работ, где до начала их проведения работник должен произвести какие — либо действия, но их не произвел, то