юридически грамотно ли составлен приказ

№ 88401. 6 февраля 2008 в 12:04 Не определен

В приказах предприятия по расследованию несчастных случаев на производстве всегда теперь виновен работник в связи с «личной неосторожностью» и так как он «должен был предвидеть, но не предвидел».

С юридической точки зрения правильно ли администрация ставит своих работников в одну шеренгу с Богом, которые, хотя и созданы по его образу и подобию, но не все обладают таким чудесным даром предвидения.

Тема: Трудовое право, трудовое право


Ответы юристов
Мой Юрист Онлайн, Москва

Юридическая помощь

№47319. 6 февраля 2008 в 12:37

Здравствуйте, Сергей.

В приказе возможно написано правильно, но нужно исходить из того, при каких обстоятельствах произошел несчастный случай. Если в организации установлен определенный порядок производства работ, где до начала их проведения работник должен произвести какие — либо действия, но их не произвел, то во-первых он нарушает предписания, а во-вторых конечно же проявляет неосторожность. Здесь необходимо разбираться в каждом конкретном случае, так как понятие «должен был предвидеть» имеет довольно конкретную определенность и если к Вашему случаю не подходит, то конечно приказ составлен неправильно.

С уважением.


Оцените статью
Юридические вопросы и ответы
Adblock
detector