начальсто объявило,что снизит на 10-30 % оклад сотрудникам,хотя сумма прописана в трудовом договоре?правомерно ли это ?

№ 122699. 14 октября 2008 в 21:38 Москва

я работаю в брокерской компании,нам объявили,что в связи с кризисом,часть сотрудников сократят,а остальным сократят оклад(который прописан в трудовом договоре)на 10-30%Правомерно ли это?Как должна проходить данная процедура ?

Тема: Трудовое право, сокращение


Ответы юристов
Соколов Дмитрий Геннадиевич, Москва

юрист, г.Москва, тел. +7(915)217-18-02 гражданские, жилищные, семейные, трудовые, административные споры, дела об админправонарушениях

№67817. 15 октября 2008 в 1:36

Здравствуйте, Юлия.

Сокращение само по себе может быть, при соблюдении предусмотренных законом процедур. Снижение зп неправомерно, можете обжаловать в суд…

Рад буду помочь! НО! Уточнения на сайте – НЕ ЧИТАЮ. Детальные консультации, составление исков, обжалование решений судов, ведение дел в суде – ПЛАТНЫЕ услуги, обращайтесь по телефону. За бесплатными консультациями по телефону просьба НЕ обращаться, цените своё и моё время. Надеюсь на понимание.
Рад буду помочь! НО! Уточнения на сайте – НЕ ЧИТАЮ. Детальные консультации, составление исков, обжалование решений судов, ведение дел в суде – ПЛАТНЫЕ…


Оцените статью
Юридические вопросы и ответы
Adblock
detector