Реорганизация предприятия

№ 338618. 22 декабря 2011 в 15:22 Не определен

Здравствуйте уважаемые юристы!Будьте добры, подскажите,как правильно действовать в сложившейся ситуации: после продолжительного конфликта руководством было принято решение о реорганизации(слиянии)отделов в марте 2012года.При этом, было озвучено, что сотрудников переводом оформлять не будут, а проведут избрание на должности.На данный момент я нахожусь в отпуске по беременности и родам, который заканчивается 01.04.12.После отпуска я хотела выйти на неполный рабочий день.Имею сына 5,5 лет.Вопрос заключается в следующем:могут ли меня сократить и как себя обезопасить?Заранее спасибо

Тема: Трудовое право, сокращение


Ответы юристов
Боряев Андрей Александрович, Саратов

Широкий спектр юридических услуг. Мой сайт http://324797.ru/ , E-mail:324797@mail.ru ; 8(8452)-32-47-97. 8-962-622-47-97;

№235974. 22 декабря 2011 в 18:48

нет не могут.

С уважением,

Боряев Андрей Александрович,

с.т. 32-47-97; 8-962-622-47-97;

По всем вопросам обращайтесь на электронный адрес: 324797@mail.ru или по телефону.

Составление исковых заявлений, жалоб, претензий, других документов. Помощь по всем регионам России.

Квалифицированно, профессионально. Доступно.

Могу помочь в решении Вашего вопроса.Более подробно здесь http://324797.ru/moya-pomoshch-zhitelyam-drugikh-gorodovС уважением,адвокат Боряев А.А.
Могу помочь в решении Вашего вопроса.Более подробно здесь http://324797.ru/moya-pomoshch-zhitelyam-drugikh-gorodovС уважением,адвокат Боряев А.А.


Оцените статью
Юридические вопросы и ответы
Adblock
detector