Здравствуйте!
У меня случилась такая ситуация, на работе была инвентаризация итог — недостача в размере 391 тыс рублей, работодатель пол угрозами и мерами шантажа потребовала написать расписку, о том что я и моя напарница должны ей по 196 тыс. руб каждая, после чего сказала что бы мы отрабатывали всю сумму за бесплатно или брали кредит в банке, моя напарница взяла кредит и выплатила всю сумму., я работаю в этой организации и мне невыплачивают зароботную плату уже 3 месяца списывая на долг в сумму недостачи, к которому я не имею никакого отношения. что делать?
Тема: Трудовое право, трудовые споры
как будто в детском саду. конечно идти в полицию
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ВОПРОС. 30 июня 2015 в 10:16
подскажите пожалуйста,могу ли я не выходить на работу заведамо зная что работадатель не выплачивает удерживает зароботную плату в течении 3-х месяцев списывая их за недостачу,к которой я не причастна.я написала заявление на увольнение но работодатель сказала что будит проводить новую инвентаризацию в аптеке и то что по закону я должна отработать с момента написания заявления 3 недели ,Как быть ?
отработать нужно две недели а не три. идите на больничный на две недели
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ВОПРОС. 30 июня 2015 в 14:02
Я знаю что есть статья 142 ТК РФ о приостановке работы в связи с невыплатой зароботной платы,могу ли я этим воспользоваться в данном случае?
можете, но нужно предупредить письменно и за период времени которое вы не работаете вам заработная плата начисляться не будет
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ВОПРОС. 1 июля 2015 в 4:48
как только я уведомлю работодателя в том,что приостанавливаю работу то могу не ходить на работу ?,а если за период времени она не успеет получить моё письмо,могу ли я отправить смс сообщение ей с текстом как и в письме-уведомлением может считаться отчет о прочтении в смс?
смс отправить можете но это не является доказательтвом