работаю вахтовым методом на крайнем севере,проживаю в регионе с нормальным климатом.Работодатель с 2010 г.изменил дополнительный отпуск вахтовым работникам с 24 календарных дней до 12календарных дней ,обьясняя это тем что я не проживаю на крайнем севере(годовую норму часов я отрабатываю).Чем руководствуется администрация,есть ли судебные решения по этому вопросу.
Тема: Трудовое право, права работника
Здравствуйте,Владимир.
Действия Вашего работодателя незаконны.
Статья 321 Трудового кодекса РФ. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск
Кроме установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня, а лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, — 16 календарных дней.
Общая продолжительность ежегодных оплачиваемых отпусков работающим по совместительству устанавливается на общих основаниях.
Как видите, данной статьей не предусмотренно проживание на территории КС, а необходимо только работа.
Кроме того, Ваша работа (вахтовый метод) непосредственно регулируется Гл47 ТК РФ
Статья 302. Гарантии и компенсации лицам, работающим вахтовым методом
Работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов:
устанавливается районный коэффициент и выплачиваются процентные надбавки к заработной плате в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, постоянно работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в порядке и на условиях, которые предусмотрены для лиц, постоянно работающих:
в районах Крайнего Севера, — 24 календарных дня;
в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, — 16 календарных дней.
В стаж работы, дающий право работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов, на соответствующие гарантии и компенсации, включаются календарные дни вахты в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиками работы на вахте. Гарантии и компенсации работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из тех же или других районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, устанавливаются в соответствии с главой 50 настоящего Кодекса.
И здесь нет ни слова про проживание.
В случае несогласия с данными нормами Вашего работодателя обращайтесь в комиссию по трудовым спорам, прокуратуру.
Желаю удачи.
Надеюсь, что помогла.