Добрый вечер. Работаю на предприятии, продающем цифровую мобильную электронику. Подписан договор о коллективной материальной ответственности. За 2 недели перед инвентаризацией перешел в другой магазин. Имеют ли право с меня снять какие-либо деньги за прошедшую после моего ухода инвентаризацию?
Тема: Трудовое право, недостача
Здравствуйте, Антон. Если вы уволились с работы, то взыскать деньги не могут. Бывший работодатель в суде должен доказать, что недостача произошла по вашей вине.
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ВОПРОС. 26 октября 2010 в 22:23
Я не уволился, а перешел в другой магазин в этой же компании. Там я тоже подписал договор о коллективной материальной ответственности, но уже в новой бригаде.
Здравствуйте, Антон. Даже в этом случае работодатель должен доказать, что недостача или другое нарушение возникло по вашей вине. Если уже с Вас сняли деньги, то должны были дать ознакомиться с приказом и актом инвентаризации.
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ВОПРОС. 26 октября 2010 в 23:09
Вот как раз мне сейчас хотят дать ознакомиться с актом и приказом, где с меня хотят снять деньги пропорционально отработанному мной там времени. Интересовал вопрос имеют ли они на это право, если инвентаризация проводилась без меня, т.к. я 2 недели уже в другом магазине.
Заранее спасибо.
Здравствуйте, Антон. Вы можете не подписывать приказ, а в акте написать что не согласны с данным актом и изложенными в нем фактами. Кроме этого, действия работодателя вы можете оспорить в суде, если считаете, что с вас неправомерно сняли деньги. А также пожаловаться в трудовую инспекцию г. Москвы
Также инвентаризацию должны были проводить в вашем присутствии или представителей коллектива, т.к. с вами заключен договор о коллективной материальной ответственности. Можете договор прочитать внимательнее, посмотрите каким образом там определена ваша ответственность (один экземпляр должен быть у вас или вам его должны предоставить по вашему требованию).