1 сентября 2010г. мой ребёнок идёт в 1 класс. Планирую взять отпуск в сентябре, но могут возникнуть препятствия со стороны администрации. Как могу обосновать своё право?
Тема: Участие в воспитании ребенка, график отпусков
Здравствуйте, Ольга.
В соответствии со ст.122 ТК РФ отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя. В соответствии со ст.123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, а график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. Такой график на следующий год составляется не позднее, чем за две недели до окончания текущего года (в Вашем случае не позднее 17.12.2009г.). Таким образом, график отпусков на Вашем предприятии уже должен быть составлен, а работники должны быть с ним ознакомлены.
То, что ребенок идет в первый класс, в соответствии с законодательством, не является основанием для предоставления Вам отпуска. Таким образом, советую Вам заранее высказать свою просьбу руководителю, поскольку только по взаимному соглашению вопрос может быть решен положительно для Вас.
Если график отпусков, о котором говорилось выше, не был составлен должным образом, работники не были с ним соответствующим образом ознакомлены, то у Вас появляется возможность применить «шантаж» к своему руководителю, пригрозив трудинспекцией…. Но стоит ли овчинка выделки?
Всегда надо стараться решать вопросы мирным путем на взаимовыгодных условиях.