Здравствуйте! Уменя ситуация следующая: Устраиваюсь на работу в авиакомпанию на должность авиационного техника. Ранее в 2003 году был УСЛОВНО осуждён по статье 228, ч.1 УК, на срок 1 год. Меня приняли на работу, проходя инструктаж по авиационной безопасности я в анкете, которую будут передавать в отдел полиции для проверки моих данных, не указал на наличие судимости(На вопрос: "Привлекались ли Вы ранее к уголовной ответственности?" ответил: "Нет". Вопрос: Могут ли меня уволить после проверки ?
Тема: Уголовное право, все
Юридические услуги по РФ: наследственные, семейные, жилищные и иные споры, сделки с недвижимостью
Данный вопрос находится в ведении работодателя. Максимальный срок по вашей статье 3 года, Согласно норм УК РФ, Судимость погашается:
а) в отношении лиц, условно осужденных, — по истечении испытательного срока;
б) в отношении лиц, осужденных к более мягким видам наказаний, чем лишение свободы, — по истечении одного года после отбытия или исполнения наказания;
в) в отношении лиц, осужденных к лишению свободы за преступления небольшой или средней тяжести, — по истечении трех лет после отбытия наказания;
Согласно УК РФ — в считаетесь не судимым
Вы привлекались к уголовной ответственности за преступление против общественной безопасности. Гражданская авиация — сфера высокого риска. В Вашей справке о судимости будет указано, что и за что «привлекались». Хотя судимость давно погашена… Законы сейчас довольно суровые, начальство скорее всего узнает об обмане.
Оказание юридических услуг. Тел.: +7 499 685 16 09 сайт: http://www.yurinform-msk.ru
На усмотрение работодателя.