Кто имеет право на досрочную пенсию?

ГлавнаяЮридический журнал«Юридический ликбез»Кто имеет право на досрочную пенсию?

14 октября 2011 в 9:19 Источник: http://www.легист.рф

Достаточное количество людей, не достигших пенсионного возраста, имеют право на досрочную пенсию, но не все знают о своих правах.

Минздравсоцразвития России приказом от 31.03.2011г. № 258н утвердило Порядок подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Данный документ зарегистрирован в Минюсте РФ 17.05.2011г. и вступает в силу с 07.06.2011 года.

Настоящий Порядок определяет правила подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с пунктом 1 статьи 27, статьей 27.1 и подпунктами 2.6 и 13 пункта 1 статьи 28 Федерального закона от 17.12. 2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ».

Виды работ, подлежащие подтверждению, объединены в перечень из 24 позиций. В частности, подтверждать придется периоды:

  • подземные работы, работы с вредными условиями труда и на горячих участках;
  • работы с тяжелыми условиями труда;
  • работа женщин в текстильной промышленности с повышенной интенсивностью и тяжестью;
  • работа в качестве водителей автобусов, троллейбусов и трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах;
  • осуществление педагогической деятельности с детьми;
  • осуществление медицинской деятельности в учреждениях здравоохранения;
  • работа в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и другие виды работ.

Согласно правилам исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение пенсии по старости, в стаж работы при рассмотрении права засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, и при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Трудовая книжка является основным документом, подтверждающим трудовой стаж. Но если дело касается вопроса о досрочном назначении пенсии, то понадобится документальное подтверждение достоверность сведений о специальном стаже. К таким документам относятся карточки по учету кадров, табеля учета рабочего времени, штатное расписание, лицевые счета по заработной плате. При соблюдении этих условий, а также при наличии страхового стажа не менее 25-ти лет, можно рассчитывать на досрочную пенсию по достижению 57-летнего возраста для мужчин.

Если же вы находитесь в предпенсионном возрасте, при этом теряете работу в связи с ликвидацией предприятия, то вам следует знать следующее:

Пенсия лицам, уволенным в связи с ликвидацией предприятия, сокращением численности или штата и имеющим, независимо от перерывов в трудовой деятельности, стаж работы, дающий право выхода на полную пенсию по старости, оформляется досрочно по предложению территориальных органов занятости населения.

Основными условиями оформления пенсии в таких случаях являются:

  • признание гражданина в установленном порядке безработным;
  • отсутствие у органов службы занятости возможности для трудоустройства гражданина;
  • наличие у него стажа работы, дающего право выхода на полную пенсию по старости;
  • достижения безработными гражданами определенного возраста, для женщин такой возраст составляет 53 года и 57-летнего возраста для мужчин;
  • увольнение граждан в связи с ликвидацией организации или предприятия, сокращением численности или штата;
  • согласие самого безработного с направлением на пенсию по старости.

При нарушении хотя бы одного из перечисленных условий, оформление на пенсию по старости, согласно решению службы занятости, досрочно не производится.

Юрист Емельянов Константин, www.Легист.рф


Ссылки по теме

Надо интересоваться своей пенсией смолоду. Интервью Председателя Правления ПФР А.В. Дроздова

Восстановим нарушенное право на досрочное назначение пенсии. Споры с Пенсионным фондом

Трудовая пенсия по случаю потери кормильца: год 2011

Кто имеет право на досрочную пенсию?

Пенсионный возраст не повод для увольнения!

С работы — на кладбище: зачем вам пенсия?


Оцените статью
Юридические вопросы и ответы
Adblock
detector