ВОПРОС. 17 апреля 2008 г. 15:36
Нахожусь в отпуске по уходу за первым ребенком до достижения им возраста полутора лет.
Мое пособие должно составлять 40% от среднемесячного заработка за 12 предыдущих месяцев, но не более 6510 рублей +РК.
Согласно положения по оплате труда, на предприятии выплачивается единовременное вознаграждение в размере 100% (200%) существующей на данное время зарплаты работника один раз в год. ЕСН с него отчисляется.
При расчете пособия данное вознаграждение попадает в расчетный период, но бухгалтер его не включила, ссылаясь на то, что оно в расчет не берется (т.к. единовременное). В связи с этим размер пособия значительно уменьшился.
Ответьте, пожалуйста, должно ли данное вознаграждение включатся в расчетный период при расчете пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет? А материальная помощь?