 06.09.2008
|
В новом учебном году в школе-интернате уменьшилось количество воспитанников и, соответственно, уменьшилось количество классов. Первого класса нет. Учителю начальных классов, выпустившему 4 класс, уменьшили нагрузку. Дали 8 часов индивидуального обучения учащегося. Об этом она была предупреждена под роспись в конце учебного года в приказе о предварительной учебной нагрузке в новом учебном году. Теперь учитель на согласна и требует её увеличить. Руководство школы предложило ей перевод на должность воспитателя, учитывая специальность и квалификацию. Но она с переводом также не согласна. Можно ли её уволить, как на желающей продолжать работу в изменившихся условиях? Изменения в трудовом договоре подписывать отказывается. Имеет первую квалификационную категорию, стаж 40 лет, инвалидность 3 группы. Другие учителя начальных классов более молодые, имею вторую кв.категорию. Прав ли директор? Как поступить правильно, если она обратится в суд. Прмечание: словесно этот учитель на протяжении последних 3-х лет жаловалась на здоровье, и говорила, что работает в школе последний год. Елена. эл.адрес: master_yum@mail.ru |
 13.09.2008
|
Здравствуйте, Елена. А что написанно в карте реабилитации инвалида? Юридическая Консультация (Ухта) , Ухта (Коми) |