 30.09.2008
|
Обязан ли я отрабатывать две недели при увольнении. Если к тому же есть ребёнок полутора лет. |
 06.10.2008
|
Здравствуйте, Максим. да обязаны. исключения составляют только мамы. Юридическая Консультация (Ухта) , Ухта (Коми) |
 30.09.2008
|
Здравствуйте, Максим. Согласно ст. 78 ТК РФ, трудовой договор может быть расторгнут в любое время по соглашению сторон трудового договора. В соответствии со ст. 80 ТК РФ, двухнедельная «отработка» обязательна, когда трудовой договор расторгается по инициативе работника, т.е. «по собственному желанию». Однако, как указано в ч. 3 ст. 80 ТК РФ, «В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника». Таким образом, доказав работодателю, что наличие таких обстоятельств (оснований) у Вас имеется, Вы, по согласованию с работодателем можете расторгнуть с ним трудовой договор и не дорабатывая положенные две недели. С уважением, Початков Михаил Васильевич, Москва |