ВОПРОС. 21 ноября 2008 г. 12:11
Вопрос-уточнение: Человек вышел в отпуск на предприятии»А» с 01 по 30июля.С целью поиска другой работы 16июля он написал заявление об уходе(т.к.по правилам надо отработать 2недели,но он находился в отпуске).С 25июля он приступил к работе на предприятии»В»,зараннее договорившись,что трудовую книжку он принесет только 30июля.Правомерно ли запись в трудовую книжку о приеме на работу на предприятии»В»проставить 25июля,если предыдущая запись об увольнении с работы с предприятия»А»от 30июля? Не будет ли накладки в датах в трудовой книжке,так как обе работы считаются основным местом работы?