№140752. Можно ли уволить мать-одиночку по сокращению штата.

21.01.2009

Добрый день!

28 ноября работодатель письменно предупредил всех работников о ликвидации организации 28 января 2009 г. 22 января 2009 г. работодатель принимает решение уволить меня и еще одного сотрудника, по основанию сокращение штата. Я являюсь матерью-одиночкой. Правомерны ли действия работодателя – увольнение сотрудников по сокращению штата и в частности по отношению ко мне, матери-одиночке.

21.01.2009

Здравствуйте, Людмила.

В случае ликвидации организации – можно. Тут – увы…

Черненко Денис Михайлович, Санкт-Петербург

Оцените статью
Юридические вопросы и ответы
Adblock
detector