21.01.2009
|
Добрый день! 28 ноября работодатель письменно предупредил всех работников о ликвидации организации 28 января 2009 г. 22 января 2009 г. работодатель принимает решение уволить меня и еще одного сотрудника, по основанию сокращение штата. Я являюсь матерью-одиночкой. Правомерны ли действия работодателя — увольнение сотрудников по сокращению штата и в частности по отношению ко мне, матери-одиночке. |
21.01.2009
|
Здравствуйте, Людмила. В случае ликвидации организации — можно. Тут — увы…
|