Вопрос 147823 / Перевод на другую должность (с маленьким окладом) беременной сотрудницы

ВОПРОС. 21 февраля 2009 г.  18:31

Имеет ли право работодатель перевести беременную сотрудницу на другую должность более низкой квалификации с более низким окладом?

Имеет ли право беременная сотрудница остаться на своей должности и отказаться от перевода? На предприятии идет реорганизация.

Оцените статью
Юридические вопросы и ответы
Adblock
detector