Вопрос 150566 / трудовое право

ВОПРОС. 11 марта 2009 г.  8:04

Я работала в должности риэлтора в ООО – агенстве недвижимости: официально оформлена с 01.03.2007г. – есть запись в трудовой книжке, но без Трудового договора. 31.07.2008г. состоялся разговор с директором (одновременно учредитель) о том, что хочу уволиться в связи с невыплатой заработной платы (с марта 2008 года). Она согласилась без 2-недельной отработки. Я предложила написать заявление об увольнении по собственному желанию и выдать мне трудовую книжку. Директор предложила созвониться и встретиться в ближайшие дни по данному вопросу, обещала со временем выплатить з/плату. Далее на звонки не отвечала. 18.12.2008г я отправила на юр адрес телеграмму: в связи с увольнением 30.07.2008г. прошу выдать трудовую книжку и произвести расчет.Трудовую книжку я выходила 02.02.2009 года с записью 31.01.2009г в обмен на расписку, что претензий по з/пл, компенсации за неиспользованный отпуск за 2 года не имею, и заявление об отпуске за свой счет за март, апрель 2008г. Официальная з/пл составляла МРОТ (есть справка о доходах 2-НДФЛ за 2007г.), фактически я получала проценты от суммы сделки (не все проводились).У меня есть справка для банка (по его форме) от работодателя о среднемесячном доходе за посл 6 мес 16500р. от 30.08.2007г. Хочу подать исковое заявление в суд. Срок исковой давности от какого числа считается в моем случае? Стоит ли прилагать справку для банка? Могу ли рассчитывать на компенсацию, если налоговый агент не делал отчислений даже с “белой” з/пл в Пенсионный Фонд (кстати и налоги)? Как быть в случае, если фирма закрылась (хотя в налоговой еще не снята с учета) или объявит себя банкротом? Мне нужна справка по форме 2-НДФЛ за 2008г. для подачи декларации 3-НДФЛ в налоговую,дала телеграмму работодателю на дом адрес 27.02.2009г., но ответа нет. Пожалуйста, помогите информацией. Заранее благодарна.

Оцените статью
Юридические вопросы и ответы
Adblock
detector