07.04.2009
|
Работодатель предоставляет мне и членам моей семьи(жена ребёнок 6 лет) комнату в своём общежитии. Это оформлено договором на временное пользование(на период трудовых отношений). В договоре оговорено, что при прекращении работы(по собственному желанию) мы обязаны в 3-х дневный срок освободить помещение. Можем ли мы проживать в нём если я уволился по соглашению сторон? Прошу сообщить, если требуется дополнительная информация о договоре. |
07.04.2009
|
Здравствуйте, Сергей. В договоре так и написано — на период трудовых отношений? Думаю, что несмотря на то, что Вы уволились не по собственному желанию, а по соглашению сторон — несмотря на это, если работодатель обратится в суд с иском о Вашем выселении, суд будет на стороне работодателя. Дворцова Ирина Александровна, Москва |
07.04.2009
|
Здравствуйте, Сергей. Думаю, что верить не стоит. Единственная гарантия — продолжать работать. Если Ваш работодатель — собственник жилья, он имеет право решать вопросы вселения в свое собственное общежитие (а также выселения). Дворцова Ирина Александровна, Москва |