 28.04.2009
|
Оформляя трудовой договор меня приняли без испытательного срока.Оригинал мне не предоставили!Когда я попросила его(через 2 недели)мне выдали ксерокопию уже с внесенными в графе»срок испытания» изменениями(договор составлен на стандартном типографском бланке с заполнением наименования организации,Ф.И.О.,должности…от руки)при подписании договора испытательный срок не оговаривался.Ксерокопия трудового договора заверена мокрой печатью за подписью руководителя с формулировкой «копия верна».В настоящее время в связи с несложившимися отношениями с руководством мне предложено написать заявление на увольнение «По собственному желанию».Руководство мотивирует это окончанием испытательного срока. На сколько правомерны действия руководителя? Как мне поступить в данной ситуации? |
 02.05.2009
|
Здравствуйте, Аня, 20 лет. действия правомерны. Вы можете сами написать заявление, или дождаться увольнения как непрошедшего испытательный срок, после чего в течении месяца обратиться в суд Юридическая Консультация (Ухта), Ухта (Коми) |