ВОПРОС. 22 мая 2009 г. 11:50
Добрый день,уважаемые юристы! Подскажите,пожалуйста как поступить в такой ситуации: на работе беременная сотрудница предоставила справку от врача на перевод на облегченный труд. Специфика работы такая, что работаем по двеннадцать часов два дня через два, очень тяжело я думаю беременной женщине работать в таком режиме. В облегченном труде сотруднице отказали, сославшись на то, что нет такого труда у них и что это вообще такое, предложили в качестве альтернативы перевестись на пол ставки,но в этом случае теряется часть зарплаты. Прав ли в этом случае работодатель?