ВОПРОС. 29 мая 2009 г. 15:55
Здравствуйте. Попробую выразить всю суть моей проблемы. Надеюсь на Вашу помощь, совет в моих правах.
На работе перестали выплачивать з/п, я хотела уволиться, но директор ясно дал понять что расчитать меня не может и не известно когда сможет. Я побоялась уволиться, так как после увольнения могу не получить всей своей з/п за все время. Я просто не стала выходить на работу с марта месяца и по нынешнее время, и до сих пор там оформлена. Я не писала ни каких заявлений. А з/п не выплачивали с декабря месяца. Директор не настаивал чтоб я или выходила работать или увольнялась, и не спешил расчитывать меня. Недавно я попыталась связаться с директором и договориться на том, чтобы он предоставил мне или расписку или приложение к договору на том,что он обязуеться мне выплатить з/п в течении определенного времени,дабы быть уверенной, что я уволюсь и он мне з/п выплатит. Он и не захотел меня слушать, а сейчас я пытаюсь звонить и встретиться с ним, на что он только скидывает звонки. Я не знаю что мне в этом случае придпринять, я хочу как можно скорее уволиться и получить з/п и за то время когда я работала и за удержание трудовой книжки.
Подскажите мне пожалуйста:
какие мои права?
куда обратиться? что я могу от них получить? и могу ли я потребовать с них за те дни,которые находилась дома и не работала? что на счет морального ущерба,неустойки з/п?
какие документы нужны в этом случае,какие формы заявлений и т.д.(у меня только трудовой договор)?
и на какую з/п расчитывать, с учетом того что официальная намного меньше,чем фактическая?
Я не когда не расписывалась за з/п в ведомостях, з/п выплачивалась в конвертах.
Надеюсь на Вашу помощь
Спасибо!!!
С уважением, Наталья