17.08.2009
|
В данный момент я нахожусь в декретном отпуске. Руководство устно ставит перед выбором или я выхожу на работу или после выхода из декретного отпуска (по моей инициативе) я буду сокращена. Также начальник добавляет, что я могу отработать несколько дней и написать заявление на возобновление отпуска по уходу за ребенком. Очень непонятная для меня ситуация. В настоящее время на работе идет сокращение. Подскажите, как лучше поступить. |
24.08.2009
|
Здравствуйте, Ольга Овсянникова. сложно сказать, что руководство фирмы задумало на самом деле. Но правда на Вашей стороне. Вы не обязаны выходить на работу до достижения ребенком возраста 3 лет. Право на отпуск по уходу за ребенком закреплено законом (ТК РФ) и рабочее место при этом за Вами сохраняется. Насчет увольнения — могу сказать, что уволить можно на законных основаниях практически любого человека и основания найдутся практически всегда. И действительно непонятно для чего выходить на работу, чтобы поработать неделю-другую и опять уйти в отпуск??? Вы можете попасть в ситуацию, когда выйдете на работу, Вас уведомят о сокращении занимаемой должности, и в случае отсутствия вакансий, в итоге — безальтернативное увольнение. Решение принимать Вам, взвесьте все варианты еще раз. Удачи Вам, с уважением, О.Украинцев Украинцев Олег Юрьевич, Москва |