В устной форме мастером участка я был отправлен в неоплачиваемый отпуск с 20 августа 2009 года. В связи с этим — несколько вопросов:
1. На сколько дней администрация имеет право отправить в неоплачиваемый отпуск?
2. Не оплачивается ли он вообще, или частично?
3. Если этим меня вынуждают написать заявление об уходе по собственному желанию, то каковы мои действия?
4. Не будет ли устная форма поводом к прогулу?
5. Если все таки уволят, то с какого числа?(с 20 августа или со дня приказа)
Здравствуйте, Чебанян Аркадий.
1. Никаких устных форм приказа об отпуске не бывает. С приказом Вы должны быть ознакомлены под роспись.
2. если не хотите увольняться, не пишите заявление на увольнение по собственному желанию. Заставить Вас не имеют право.
3. устная форма приказа может быть расценена, как прогул с Вашей стороны.
4. если уволят, то приказ должен быть издан в последний день Вашей работы и вы с ним должны быть ознакомлены также под роспись.
С уважением,