11.09.2009
|
Мой муж написал заявление на увольнение по собственному желанию.Заявление не подписывают,уже неделю уговаривают остаться.По ТК РФ необходимо отработать 2 недели.Считается ли эта неделя отработкой?И если есть неделя от отпуска можно ли её использовать в счёт отработки? |
18.09.2009
|
Здравствуйте, Екатерина. Течение двухнедельного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу.Следовательно та неделя, о которой вы упоминаете считается отработанной. Если есть еще неделя отпуска, то по письменному заявлению неиспользованный отпуск может быть предоставлен с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска. Однако работодатель может компенсировать его в денежной форме при увольнении (обоснование всегда найдется). Тогда придется еще неделю поработать на прежнем месте. Зюбина Наталья Викторовна, Зеленоград (Москва и Московская обл.) |