21.09.2009
|
когда я устраивалась на работу, еще не знала что беремена. сейчас у меня испытательный срок… имеют ли право меня уволить… срок беременности 11-12 недель. |
26.09.2009
|
Здравствуйте, Дарья Александровна. Поскольку на момент устройства на работу, вы были беременны, условие трудового договора об испытательном сроке недействительно, т.к. в ст. 70 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что испытание при приеме на работу не устанавливается для беременных женщин. Кроме того, цель испытательного срока — проверка соответствия работника поручаемой работе и уволить могут только при неудовлетворительном результате испытания. Беременность никак не характеризует вас как работника. Поэтому можете не боятся увольнения и требовать отпуска по беременности и родам, а также по уходу за ребенком. Если возникнут проблемы с руководством, обращайтесь ко мне и мы их разрешим, закон на вашей стороне. М. В. КУлеш. г. Барнаул. т. 69-89-78 Кулеш Михаил Васильевич, Барнаул (Алтайский край) |