№203150. Досрочное оформление пенсии при сокращении

10.11.2009

За 2 года до пенсии меня уволили по сокращению штатов. Сейчас я на учете в центре занятости. Подскажите пожалуйста чем досрочное оформление пенсии отличается от обычного (т.е. при наступлении пенсионного возраста)? Если после досрочного оформления пенсии, по истечении какого-либо срока я найду работу, то мне можно будет работать или нужно ждать наступления пенсионного возраста? И отличается ли величина пенсии от той, которая начисляется при начислении пенсии по возрасту?

05.11.2009

Здравствуйте, Лариса.

Для досрочного выхода на пенсию нужны следующие условия:

1)отсутствие возможности трудоустройства(то есть орган занятости не может вас трудоустроить).

2)Вы должны достичь возраста:для мужчин-58, для женщины-53 года.

3)страховой стаж продолжительностью:для мужчин-25 лет, для женщин-20 лет

4)вы должны были быть уволены по основаниям:ликвидация организации, сокращение численности или штата работников.

5)должно быть ваше согласие на досрочное назначение пенсии.

Если соблюдены вышеуказанные условия, то, Лариса, вы имеете право на досрочное назначение пенсии.

От обычного оформления пенсии отличается возрастом(60-для мужчин, 55 для женщин), при обычном не учитывается стаж(а для досрочного он обязателен) и так далее.

В случае, если вы после назначения досрочной пенсии устроитесь на работу, то выплата досрочной пенсии будет прекращена.

Величина досрочной пенсии рассчитывается как и у обычной, то есть также определяется по нормам базовой и страховой части пенсии.

С уважением, Иван Владимирович!!!!!

Шиганов Иван Владимирович, Санкт-Петербург

06.11.2009

Скажите пожалуйста,а если пришлось увольться по собственному желанию (это было ,естественно, желание руководителя предприятия), то Является ли это сокращением численности?Можно ли рассчитывать на досрочную пенсию?Мне 53 года.Спасибо.

Елена. Санкт-петербург.

10.11.2009

упрощена ли процедура досрочного выхода на пенсию в 2009 году

06.11.2009

Закон прямо предусматривает условие-сокращение численности и штата работников. Увольнение по собственному желанию не является сокращением. Если у вас в трудовой книжке стоит запись-«уволен по собственному желанию», то скорее всего вы не сможете досрочно выйти на пенсию. Хотя, лучше данный вопрос уточнить в органах занятости, но формально выйти на пенсию вы не можете, ввиду несоблюдения одного из условий.

Шиганов Иван Владимирович, Санкт-Петербург

10.11.2009

Что вы вкладываете в понятие «упрощена»??? мне неизвестны никакие упрощения при выходе на пенсию. Вам лучше об этом проконсультироваться в органах занятости.

Шиганов Иван Владимирович, Санкт-Петербург

Оцените статью
Юридические вопросы и ответы
Adblock
detector