отпуск без содержания

НА какое время по закону можно взять отпуск без содержания

Здравствуйте, ИРИНА.
По общему правилу, установленному ст.128 Трудового кодекса РФ, продолжительность отпуска работника без сохранения заработной платы определяется по соглашению работника и работодателя.
Определённой продолжительностью ограничены отпуска без сохранения заработной платы только определённым категориям работников:
участникам Великой Отечественной войны – до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) – до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, – до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам – до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников – до пяти календарных дней.
Связаны эти ограничения именно с обязанностью работодателя предоставить отпуск не менее указанной продолжительности (больше можно, если работодатель согласен).
Всё остальное определяется соглашением, каких-либо ограничений на этот счёт Закон не устанавливает.
С уважением,

Оцените статью
Юридические вопросы и ответы
Adblock
detector