 04.02.2010
|
4 месяца назад я устроилась работать на одном крупном предприятии. Меня взяли на место женщины, находящейся в декрете, т.е. исполнять ее обязанности, пока она отсутствует. Сейчас я тоже нахожусь в положении, и работодатель говорит, что не оплатит мне декретный отпуск, так как я не имею на это права. Срок моего ухода в декрет — начало июня. Работодатель говорит, что на тот момент у меня два выхода: увольнение по собственному желанию или перевод на более низкую должность. И это при том, что та женщина, обязанности которой я исполняю, выходит из декретного отпуска еще только через год, то есть гораздо, гораздо позже, чем туда ухожу я. Правомочны ли заявления моего работодателя? Какие у меня есть права в этом случае? |
 08.02.2010
|
Здравствуйте, Екатерина. у вас есть право получить все выплаты и доработать на данном месте… Свинина Анжелика Александровна, Оренбург (Оренбургская область) |