 17.06.2010
|
Здравствуйте,помогите разобраться!По договору гражданско-правового характера оплачиваемый отпуск не положен,а как быть если люди по нему работают годами(директора это очень даже устраивает),правомерно ли отказывать им в отпуске или им положен только отпуск за свой счет? |
 17.06.2010
|
Здравствуйте, Оксана. Отпуск может предоставляться только лицам, работающим по трудовому договору. Вам необходимо обратиться в суд с требованием о переквалификации гражданско-правового договора в трудовой (на основании абзаца 4 ст. 11 Трудового кодекса). Судя по всему для этого у Вас есть основания. После вынесения решения суда, на Вас будут распространяться все права, предоставляемые трудовым законодательством. Чеченин Алексей Сергеевич, Великий Новгород (Новгородская область)
|