ВОПРОС. 4 сентября 2006 г. 20:58
Здравствуйте! Мой муж работает дежурным электромонтёром на электроподстанции. Несколько лет работал по сменам: сутки через трое. Из 24 часов оплачивали только 18, объясняя тем, что оставшиеся 6 часов — право на сон. Недавно перевели на 12-ти часовой график работы. Но в связи с отпуском одного из работников и отстранением другого хотят снова перевести на прежний график работы, мотивируя тем, что якобы дежурные работают без выходных дней. Законно ли это? Ответьте, пожалуйста, что мы можем предпринять в данном случае.