 30.10
|
У меня двое детей: одному 9 лет, другому 3 года. Месяц назад вышла с отпуска по уходу за ребенком. На работе ожидается сокращение штатов. Имеют ли право меня сократить, если я имею на иждивении малолетнего ребенка. стаж работы в данной организации 5 лет. есть люди, которые пришли на работу позже меня. |
 30.10
|
Здравствуйте, Ольга Никитина. Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным — при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы. Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации. Бикмурзин Александр Пайдулович, Тольятти (Самарская область) |